南通公司“茶话会”：一场别开生面的企业文化交流会
来源：行业资讯
时间：2024-05-07 18:29:58
南通公司茶话会活动策划
为了增强企业文化的含量，增进公司员工之间的交流和沟通，南通公司决定举行一场别开生面的企业文化交流会——茶话会活动。本文将为大家详细介绍这场活动的策划和组织过程。
一、活动目的
1. 促进公司内部员工之间的沟通和交流，营造一个和谐的工作氛围，激发员工彼此之间的文化共鸣。
2. 提高员工对公司文化的认知度和理解度，增强员工的凝聚力和归属感，增进员工对公司的忠诚度。
3. 使企业文化更好地融入公司的日常工作，发挥企业文化在公司经营中的重要作用，帮助公司实现可持续发展。
二、活动时间和地点
时间：6月20日下午3点-5点
地点：南通公司会议室
三、活动内容
1. 主题演讲：由公司高层领导或知名学者就“企业文化在公司经营中的重要作用”主题发表演讲，通过他们的讲解，加深员工对企业文化概念的了解和理解。
2. 分组交流：将员工分为10组，每组10人，以轮流发言的方式把个人的看法、经历和感想分享给大家，助于加深彼此之间的了解和交流。
3. 企业文化展】：以公司发展历程、重要事件、产品研发成果、文化建设成果和社会责任履行成果为主线进行文化展示，让员工更加全面地了解公司的文化和品牌，提高对公司的认同感和归属感。
4. 茶艺表演：邀请专业茶艺师来为大家演示茶艺表演，增强活动的文化氛围，同时为会场焕发出生机和活力。
四、活动推广
1. 公司内部推广:通过公司内部公告、企业微信、广播通知等方式，让员工有充分的时间和思想准备来参加此次活动。
2. 在线推广：借助公司微信公众号平台进行线上活动推广，通过精美的活动板块设计和海报，吸引更多人关注，并通过公司公众号上进行相关活动实时报道。
五、活动准备
1. 宣传准备：制作活动海报、宣传单和公司微信推广链接。
2. 会场准备：准备演讲设备，制作现场幻灯片，配备茶艺表演器材，准备茶点和场地布置。
3. 分组准备：事先分好10个小组，并安排每组发言的时间。
4. 工作人员准备：保障现场活动安全和顺利进行，需要准备一定数量的安保人员和工作人员工作。
六、活动后续
1. 通过企业微信等渠道发布会议纪要及相关照片。
2. 对参与活动的员工所提出的优秀意见进行总结和采纳。
3. 根据此次活动的反馈意见和效果，可能会增加下一场活动的精彩度和有趣性。
4. 在员工考核和奖励体系中加入对此类活动的认可和奖励。
本次茶话会活动是南通公司为了增强企业文化的含量，增进公司内部员工之间的交流和沟通，营造一个和谐的工作氛围，激发员工彼此之间的文化共鸣而精心策划的一次集体活动。希望能够得到员工们的积极参与和支持，一起享受这场文化盛宴，同时也可以让南通公司的文化理念和价值观得到更深入的传播和展示，进一步提升公司品牌形象。
为了增强企业文化的含量，增进公司员工之间的交流和沟通，南通公司决定举行一场别开生面的企业文化交流会——茶话会活动。本文将为大家详细介绍这场活动的策划和组织过程。
一、活动目的
1. 促进公司内部员工之间的沟通和交流，营造一个和谐的工作氛围，激发员工彼此之间的文化共鸣。
2. 提高员工对公司文化的认知度和理解度，增强员工的凝聚力和归属感，增进员工对公司的忠诚度。
3. 使企业文化更好地融入公司的日常工作，发挥企业文化在公司经营中的重要作用，帮助公司实现可持续发展。
二、活动时间和地点
时间：6月20日下午3点-5点
地点：南通公司会议室
三、活动内容
1. 主题演讲：由公司高层领导或知名学者就“企业文化在公司经营中的重要作用”主题发表演讲，通过他们的讲解，加深员工对企业文化概念的了解和理解。
2. 分组交流：将员工分为10组，每组10人，以轮流发言的方式把个人的看法、经历和感想分享给大家，助于加深彼此之间的了解和交流。
3. 企业文化展】：以公司发展历程、重要事件、产品研发成果、文化建设成果和社会责任履行成果为主线进行文化展示，让员工更加全面地了解公司的文化和品牌，提高对公司的认同感和归属感。
4. 茶艺表演：邀请专业茶艺师来为大家演示茶艺表演，增强活动的文化氛围，同时为会场焕发出生机和活力。
四、活动推广
1. 公司内部推广:通过公司内部公告、企业微信、广播通知等方式，让员工有充分的时间和思想准备来参加此次活动。
2. 在线推广：借助公司微信公众号平台进行线上活动推广，通过精美的活动板块设计和海报，吸引更多人关注，并通过公司公众号上进行相关活动实时报道。
五、活动准备
1. 宣传准备：制作活动海报、宣传单和公司微信推广链接。
2. 会场准备：准备演讲设备，制作现场幻灯片，配备茶艺表演器材，准备茶点和场地布置。
3. 分组准备：事先分好10个小组，并安排每组发言的时间。
4. 工作人员准备：保障现场活动安全和顺利进行，需要准备一定数量的安保人员和工作人员工作。
六、活动后续
1. 通过企业微信等渠道发布会议纪要及相关照片。
2. 对参与活动的员工所提出的优秀意见进行总结和采纳。
3. 根据此次活动的反馈意见和效果，可能会增加下一场活动的精彩度和有趣性。
4. 在员工考核和奖励体系中加入对此类活动的认可和奖励。
本次茶话会活动是南通公司为了增强企业文化的含量，增进公司内部员工之间的交流和沟通，营造一个和谐的工作氛围，激发员工彼此之间的文化共鸣而精心策划的一次集体活动。希望能够得到员工们的积极参与和支持，一起享受这场文化盛宴，同时也可以让南通公司的文化理念和价值观得到更深入的传播和展示，进一步提升公司品牌形象。
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